"Além de conhecer as nossas vocações e desenvolver habilidades que possam nos viabilizar transformar o nosso desejo de contribuir através de uma profissão, precisamos nos ocupar em gerenciar como faremos isso através do tempo, ou seja, através de uma carreira.
As empresas que não se preocupam com essa equação têm colaboradores desmotivados e grande dificuldade em incentivá-los a atingir metas. As metas financeiras funcionam bem como incentivo ao desempenho. Mas elas funcionam somente até certo ponto. Isso porque os colaboradores têm outras demandas em suas vidas além do dinheiro e as empresas que não percebem isso, costumam perder grandes talentos pelo caminho."
#SergioChnee
