Veja as diferenças!
- Inovador:
Constrói junto do time as respostas e valoriza opiniões;
Desenvolve o time;
Busca sucessores;
É vulnerável e flexível;
Abre espaço para a escuta;
Tem autoconhecimento e lida bem com suas emoções;
Tem visão estratégica, buscando dados para embasar sua fala;
Estimula a criatividade!
- Dinossauro:
Vê o time como inimigo;
Não pratica escuta ativa;
Faz microgerência;
Não controla suas emoções;
Não mostra confiabilidade nos seus processos;
Não aceita o erro;
Não compartilha;
Usa o famoso "aqui sempre foi assim".
E aí?? Que tipo de líder você tem sido?
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Luciane Vecchio
Psicóloga Clínica | Dra. Carreira e Propósito - Instagram @dravecchio | Especialista em Carreira, RH, Liderança e Empreendedorismo | Colunista de Carreira & Comportamento | CRP: 06/74914
