Sempre me perguntam:
Luciane, o que o recrutador deseja compreender sobre o candidato em uma dinâmica de grupo, apresentação de case e outras tarefas, em um processo seletivo?
Antes do início de toda seletiva, o recrutador alinha com o solicitante da vaga um perfil. Neste documento, constam características comportamentais e habilidades técnicas que são desejadas pela área/gestor responsável por aquele profissional.
Sendo assim, as dinâmicas e outras tarefas são elaboradas visando entender se o candidato apresenta aquelas habilidades e comportamentos, compatíveis com o perfil.
A dica que sempre passo é: não adianta tentar apresentar algo que você não é, que não sabe fazer ou tentar adivinhar o que se passa na cabeça do requisitante. Você deve ser contratado pelo que é, pelo que sabe fazer e por suas reais características! Seja você mesmo!!
Faça o melhor que puder, esteja preparado, com informações sobre você mesmo (autoconhecimento), sobre a vaga e sobre a empresa, e boa sorte!
#LucianeVecchioConsultora
