Dica - Luciane Vecchio

O que o recrutador deseja saber sobre o candidato em um processo seletivo?

O que o recrutador deseja saber sobre o candidato em um processo seletivo?

Sempre me perguntam:

Luciane, o que o recrutador deseja compreender sobre o candidato em uma dinâmica de grupo, apresentação de case e outras tarefas, em um processo seletivo?

Antes do início de toda seletiva, o recrutador alinha com o solicitante da vaga um perfil. Neste documento, constam características comportamentais e habilidades técnicas que são desejadas pela área/gestor responsável por aquele profissional.

Sendo assim, as dinâmicas e outras tarefas são elaboradas visando entender se o candidato apresenta aquelas habilidades e comportamentos, compatíveis com o perfil.

A dica que sempre passo é: não adianta tentar apresentar algo que você não é, que não sabe fazer ou tentar adivinhar o que se passa na cabeça do requisitante. Você deve ser contratado pelo que é, pelo que sabe fazer e por suas reais características! Seja você mesmo!!

Faça o melhor que puder, esteja preparado, com informações sobre você mesmo (autoconhecimento), sobre a vaga e sobre a empresa, e boa sorte!

#LucianeVecchioConsultora

Luciane Vecchio

Autor: Luciane Vecchio

Psicóloga Clínica, Master Coach, Consultora de Carreira, Especialista em RH, Orientadora Vocacional, Colunista de Carreira & Comportamento. CRP: 06/74914

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