Atualmente, o mercado de trabalho tem buscado nos profissionais algumas competências que os diferenciem dos demais, pois, são essenciais para o crescimento sustentável das empresas.
Apresento aqui algumas delas e te convido a pensar sobre quais você precisa desenvolver, ainda que não tenha ou não almeje um cargo executivo!
1ª. Poder de influência e impacto no ambiente, persuasão – carisma, personalidade forte, marcam por onde passam;
2ª. Energia + tomada de decisões sob pressão – saber lidar com estresse;
3ª. Senso de urgência;
4ª. Iniciativa e agilidade – capacidade para assumir riscos;
5ª. Extroversão;
6ª. Ser bom ouvinte;
7ª. Orientador estratégico de pessoas;
8ª. Criatividade;
9ª. Espírito colaborativo;
10ª. Adaptabilidade e resiliência ;
11ª. Gestão do Tempo;
12ª. Raciocínio Estratégico;
13ª. Negociação.
E então, como você se enquadra em cada uma destas habilidades?
Como tem se planejado para alcançar o cargo que almeja, onde tem que investir mais energia e quais características já são de sua natureza?
Invista em seu desenvolvimento e você alcançará o que deseja!
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Luciane Vecchio
Psicóloga Clínica | Consultora | Mentora | Colunista | Especialista em Desenvolvimento Humano, RH, Empreendedorismo, Carreira e Liderança | Atendimento a Executivos | Revisão de CV e Perfil Campeão LinkedIn
CRP: 06/74914
