Na sua empresa, como um novo colaborador é recebido?
A primeira impressão, neste caso, é mais do que "a que fica", mostra como é a cultura da empresa e a importância que se dá às pessoas.
Você prepara uma agenda para a semana, apresenta para os colegas, leva para um almoço com a equipe e integra efetivamente nos negócios e na história da organização?
Você se preocupa apenas com o primeiro dia ou a primeira manhã?
Você integra seu novo funcionário com a equipe de trabalho, fazendo com que seja uma recepção tranquila e amigável?
Receber bem não é só com a área de RH! Não é apenas uma série de slides com a história da empresa, é responsabilidade de todos!
Apresentar cultura, histórias, sistemas, processos e pessoas!
Pense nisso!
Fale comigo! Sou especialista em RH, aconselhamento de carreira e desenvolvimento de lideranças!
- - -
Para te apoiar no aumento de performance em qualquer área da vida, conte comigo!
É proibida a reprodução total ou parcial deste conteúdo sem dar o devido crédito.
